logo
Να στείλετε μήνυμα
Wuhan Homsh Technology Co.,Ltd.
προϊόντα
Ειδήσεις
Σπίτι > Ειδήσεις >
Ειδήσεις επιχείρησης περίπου Ο προϊστάμενος είναι έξαλλος! Μόνο 50 υπάλληλοι είναι στη δουλειά, αλλά τα αρχεία καταγραφής παρουσίας δείχνουν 80 άτομα.
Εκδηλώσεις
Επαφές
Επαφές: Mr. Kelvin Yi
Επαφή τώρα
Μας ταχυδρομήστε

Ο προϊστάμενος είναι έξαλλος! Μόνο 50 υπάλληλοι είναι στη δουλειά, αλλά τα αρχεία καταγραφής παρουσίας δείχνουν 80 άτομα.

2025-09-18
Latest company news about Ο προϊστάμενος είναι έξαλλος! Μόνο 50 υπάλληλοι είναι στη δουλειά, αλλά τα αρχεία καταγραφής παρουσίας δείχνουν 80 άτομα.

1Πραγματική περίπτωση: 50 υπάλληλοι σε υπηρεσία, 80 αρχεία εισόδου εξοργίζουν το αφεντικό

Πρόσφατα, το αφεντικό μιας βιομηχανικής επιχείρησης ήταν τόσο θυμωμένο που παραλίγο να σπάσει τον υπολογιστή στο γραφείο του.
Το Τμήμα Οικονομικών είχε μόλις αναφέρει το μισθό του προηγούμενου μήνα: οι συνολικοί μισθοί που έπρεπε να καταβληθούν ανήλθαν σε 1,86 εκατομμύρια γιουάν, αλλά μόνο πάνω από 50 εργαζόμενοι ήταν πραγματικά σε υπηρεσία.
"Γιατί το σύστημα εγγραφής δείχνει 80 άτομα, ενώ είναι σαφές ότι στην εταιρεία μας εργάζονται μόνο 50 εργαζόμενοι; Είναι τα επιπλέον 30 άτομα φαντάσματα;" Ο θόρυβος του αφεντικού Λι ακούστηκε σε όλο το πάτωμα.

2Το φαινόμενο του Proxy Check-in έρχεται στο φως:

Το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού ανακάλυψε επειγόντως τα βίντεο ασφαλείας του περασμένου μήνα, και η αλήθεια έκανε όλους να αναπνέουν από σοκ:

Συγκεντρωτική εγγραφή μέσω αντιπροσώπου κατά τη διάρκεια της πρωινής ώρας αιχμής: κάθε μέρα από τις 7:45 έως τις 8:00.00Ο υπάλληλος Γουάνγκ κρατούσε μια στοίβα κάρτες παρουσίας και στάθηκε μπροστά από το μηχάνημα εγγραφής για 8 λεπτά, σαρώνοντας επιδέξια 16 κάρτες.

Επικεφαλής για ψεύτικες υπερωρίες: κάθε μέρα από τις 18:00 έως τις 18:00.15Ωστόσο, τα βίντεο ασφαλείας έδειξαν σαφώς ότι οι υπάλληλοι είχαν ήδη φύγει από τη δουλειά στις 16:00.00.

"Φάντασμα Check-in" από απολυμένους υπαλλήλους: Οι κάρτες παρουσίας 3 υπαλλήλων που είχαν παραιτηθεί 2 μήνες νωρίτερα ήταν ακόμα "κανονικά καταγεγραμμένες" στο σύστημα,και συνέχισαν να λαμβάνουν βασικούς μισθούς κάθε μήνα.

Σύμφωνα με ελλιπείς στατιστικές, το φαινόμενο του ελέγχου με εντολή έχει διεισδύσει σε διάφορες βιομηχανίες και διαβρώνει σιωπηλά τα κέρδη των επιχειρήσεων.Αμέτρητα αφεντικά πληρώνουν άγνωστα μισθούς σε "εργάτες που δεν υπάρχουν", και τα υποκείμενα κενά στη διαχείριση είναι πολύ πιο σοβαρά από ό,τι φανταζόμασταν.
τα τελευταία νέα της εταιρείας για Ο προϊστάμενος είναι έξαλλος! Μόνο 50 υπάλληλοι είναι στη δουλειά, αλλά τα αρχεία καταγραφής παρουσίας δείχνουν 80 άτομα.  0

3Υπολογισμός κόστους: Κρυφές απώλειες που προκλήθηκαν από τον έλεγχο με εντολή των επιχειρήσεων

Λαμβάνοντας το εργοστάσιο του αφεντικού Li ως παράδειγμα, οι απώλειες που προκαλούνται από το check-in με εντολή είναι συγκλονιστικές:
τα τελευταία νέα της εταιρείας για Ο προϊστάμενος είναι έξαλλος! Μόνο 50 υπάλληλοι είναι στη δουλειά, αλλά τα αρχεία καταγραφής παρουσίας δείχνουν 80 άτομα.  1
Εκτός από τα προαναφερθέντα άμεσα έξοδα, οι επιχειρήσεις πρέπει επίσης να υποστούν κρυφές ζημίες:

Κίνδυνος απώλειας βασικού ταλέντου: Οι εργαζόμενοι που εργάζονται πραγματικά υπερωρίες αισθάνονται δυσαρεστημένοι επειδή "οι χρήστες του proxy check-in κερδίζουν χωρίς προσπάθεια",που οδηγεί σε μείωση του ποσοστού διατήρησης των εξαιρετικών εργαζομένων;

Απώλεια αποδοτικότητας παραγωγής: Ο χαοτικός έλεγχος οδηγεί σε ανασυνταγμένο χρονοδιάγραμμα, εμποδίζοντας τις διαδικασίες παραγωγής ή εξυπηρέτησης.

Κίνδυνος συμμόρφωσης: Τα ανακριβή δεδομένα εγγραφής μπορεί να προκαλέσουν κυρώσεις από τις αρχές εποπτείας της εργασίας και ακόμη και να οδηγήσουν σε τεράστια αποζημίωση σε διαιτησία εργασίας.

4Αναγνώριση ίριδας: Η τεχνική λύση για να τερματιστεί πλήρως το check-in proxy

4.1 Ασφάλειες των παραδοσιακών συστημάτων εγγραφής για ρήξη

Οι παραδοσιακές μεθόδους εγγραφής είναι επιρρεπείς σε αναπαρασκευές και πλαστογραφίες, καθιστώντας τις ένα "καυτό έδαφος" για το proxy check-in.

Ελέγχος δακτυλικών αποτυπωμάτων: Ένα κάλυμμα δακτυλικών αποτυπωμάτων σε σιλικόνη 9,9 γιουάν που είναι διαθέσιμο στην αγορά μπορεί να αναπαράγει τέλεια τα δακτυλικά αποτυπώματα.με εξαιρετικά χαμηλά όρια ρωγμάτωσης;

Αναγνώριση προσώπου: Στατικές φωτογραφίες υψηλής ευκρίνειας και δυναμικά βίντεο που αναπαράγονται στα iPad μπορούν να εξαπατήσουν τις περισσότερες συνηθισμένες συσκευές, αποτυγχάνοντας να ανιχνεύσουν "ζωή";

Πιστοποιητικό συμμετοχής/Κωδικός πρόσβασης: Οι κάρτες συμμετοχής μπορούν να μεταφερθούν ελεύθερα και οι κωδικοί πρόσβασης μπορούν να κοινοποιηθούν, οι οποίοι δεν έχουν εντελώς τη δυνατότητα επαλήθευσης της μοναδικότητας της ταυτότητας.

Βασική αιτία: Τέτοια συστήματα μπορούν μόνο να "επιβεβαιώσουν τα διαπιστευτήρια" αλλά δεν μπορούν πραγματικά να "επιβεβαιώσουν ταυτότητες".

4.2 Επαναστατική ανακάλυψη της τεχνολογίας αναγνώρισης της ίριδας

τα τελευταία νέα της εταιρείας για Ο προϊστάμενος είναι έξαλλος! Μόνο 50 υπάλληλοι είναι στη δουλειά, αλλά τα αρχεία καταγραφής παρουσίας δείχνουν 80 άτομα.  2

Μετά την αλλαγή μιας εταιρείας τεχνολογίας σε ένα σύστημα αναγνώρισης ίριδας, το αποτέλεσμα ήταν άμεσο: τον πρώτο μήνα, "ανακαλύφθηκαν 12 υπαλλήλοι-φάντασμα", οι έξοδοι υπερωριών μειώθηκαν κατά 45%,Και όλες οι υπόλοιπες υπερωρίες ήταν γνήσιες.Το πιο εκπληκτικό ήταν ότι η ικανοποίηση των εργαζομένων αυξήθηκε κατά 30% μόνο και μόνο επειδή η διοίκηση επέστρεψε στην δικαιοσύνη και τη διαφάνεια.

Τα βασικά πλεονεκτήματα της αναγνώρισης της ίριδας

Παγκόσμια μοναδικότητα: Η υφή της ίριδας κάθε ατόμου είναι μοναδική· ακόμη και ταυτόσημα δίδυμα έχουν διαφορές.

Βιώσιμη σταθερότητα: Τα χαρακτηριστικά της ίριδας παραμένουν σταθερά από τη γέννηση μέχρι το θάνατο και δεν επηρεάζονται από την ηλικία, την ασθένεια ή τους τραυματισμούς.

Αδιαμφισβήτητο: Βασίζεται στα ζωντανά χαρακτηριστικά των αιμοφόρων αγγείων της ίριδας και οι φωτογραφίες, τα βίντεο, τα μοντέλα κλπ. δεν μπορούν να περάσουν την ανίχνευση.

Υψηλή ακρίβεια: Το ποσοστό ψευδούς αναγνώρισης είναι μικρότερο από 0,0001%, το οποίο είναι πιο ακριβές από τις εξετάσεις DNA, επιτυγχάνοντας 100% επιβεβαίωση ταυτότητας.

4.3 Πραγματικές ανατροφοδοτήσεις πελατών

Άτομο υπεύθυνο μιας βιομηχανικής επιχείρησης: "Μετά τη μετάβαση στο IRIS check-in, τα χρήματα που εξοικονομώ κάθε μήνα είναι αρκετά για να προσλάβω 5 ακόμα τεχνικούς.!"

Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού μιας Επιχείρησης: "Στο παρελθόν, υπήρχαν πάντα άνθρωποι που ελέγχουν τους άλλους.

Εργαζόμενος μιας επιχείρησης: "Η αναγνώριση διαρκεί μόνο 1 δευτερόλεπτο. Δεν χρειάζεται ουρά για το check-in όταν πηγαίνετε και επιστρέφετε από την εργασία, είναι βολικό και χωρίς διαφωνίες".

4.4 Ανάλυση απόδοσης των επενδύσεων

Όσο μεγαλύτερη είναι η καθυστέρηση, τόσο περισσότερες είναι οι περιττές απώλειες που θα υποστούν οι επιχειρήσεις.
Σύμφωνα με τους υπολογισμούς των εξουσιοδοτημένων ιδρυμάτων: αφού μια επιχείρηση 100 ατόμων εφαρμόσει σύστημα αναγνώρισης ίριδας,μπορεί όχι μόνο να εξαλείψει εντελώς το check-in με εντολή, αλλά και να βελτιώσει σημαντικά την αποδοτικότητα της διαχείρισης (μείωση του κόστους χειροκίνητης επαλήθευσης) και να αποφύγει τους κινδύνους εργασιακών διαφορώνΚαι το πιο σημαντικό,Η διαφάνεια και η δίκαιη διαχείριση του check-in μπορούν να βελτιώσουν την ικανοποίηση των εργαζομένων και να μειώσουν την απώλεια εξαιρετικών ταλέντων..
τα τελευταία νέα της εταιρείας για Ο προϊστάμενος είναι έξαλλος! Μόνο 50 υπάλληλοι είναι στη δουλειά, αλλά τα αρχεία καταγραφής παρουσίας δείχνουν 80 άτομα.  3

Ως επαγγελματική επιχείρηση στον τομέα της βιομετρίας, η Wuhan Homsh Technology προωθεί την ασφαλή ταυτοποίηση μέσω τεχνολογικής καινοτομίας.τεχνικές δυνατότητες από άκρο σε άκρο, και υψηλής ακρίβειας τεχνογνωσία υλικού, παρέχουμε επαγγελματική υποστήριξη για το πλήρες φάσμα των βιομετρικών προϊόντων μας, συμπεριλαμβανομένης της αναγνώρισης ίριδας και αναγνώρισης φλεβών.

Αντιμετωπίζουμε τις ανάγκες παγκόσμιων βιομηχανιών όπως οι οικονομικές και οι ασφάλειες, προσφέροντας τεχνικές συμβουλές, προσαρμοσμένη ανάπτυξη και 24ωρη υποστήριξη μετά την πώληση.Ανυπομονούμε να συνεργαστούμε με παγκόσμιους ομολόγους για την οικοδόμηση ενός ασφαλούς οικοσυστήματος εξακρίβωσης της ταυτότητας μέσω της βιομετρικής τεχνολογίας και την ενδυνάμωση της βιομηχανικής ψηφιακής αναβάθμισης..